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Le Groupe HELICE recrute des profils, débutants et expérimentés, de Bac+2 à Bac+5, issus d’Universités, d’Ecoles d’Ingénieurs ou d’Instituts de Formation, par le biais de sites d’emploi, de la cooptation, de salons ou de son site Internet et par ses relations avec les écoles.

Le Groupe fonde sa politique de recrutement sur :

  • Des missions en CDI.
  • Le recrutement en direct des nouveaux(elles) collaborateurs(rices).
  • Le recrutement principalement sur profil des candidat(e)s.
  • Le recrutement récurrent de débutants ou expérimentés sur ses métiers de la production et de l’ingénierie applicative.
  • La diversité des parcours et des profils recrutés.

Notre process recrutement

Le recrutement des nouveaux(elles) collaborateurs(rices) se décompose au sein du Groupe HELICE de la manière suivante :

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement.
    • Présentation du Groupe
    • et échanges sur votre parcours.
  • Test(s) de logique et/ou de compétences.
  • Entretien(s) technique(s) avec un(e) ou deux Directeur(s) d’Agence afin de percevoir :
    • vos compétences techniques (entretien, si nécessaire, avec un Responsable Technique et QCM),
    • votre personnalité et vos qualités relationnelles,
    • votre compréhension des attentes du Groupe HELICE,
    • votre motivation liée à l'investissement personnel nécessaire dans le cadre de la prestation de services.
  • Embauche et intégration chez le client.

Notre accompagnement de carrière

Après votre embauche, vous intégrerez une Direction d’Agence laquelle vous suit tout au long de votre carrière et vous accompagne au cours de votre évolution professionnelle par un(e) :

  • Management de proximité et à l’écoute
    • une Direction d’Agence à taille humaine facilitant les échanges,
    • un interlocuteur unique au sein de notre Groupe, chargé de votre suivi et de votre soutien tout au long de votre évolution professionnelle.
  • Suivi individuel et régulier
    Vos compétences font l’objet d’une évaluation systématique et continue, lors de :
    • suivis de mission,
    • bilans de fin de mission,
    • votre entretien annuel à date d’anniversaire de votre entrée dans l’entreprise.
  • Gestion de carrière adaptée
    Nous vous proposons :
    • des missions motivantes et variées rendues possibles grâce à la palette de nos métiers et à la diversité des secteurs d’activité de nos clients,
    • une mobilité fonctionnelle (management, projet…), technique (ex : cursus de reconversion technologique ou métier) ou géographique.
  • Plan de formation continue
    Nous évaluons :
    • tout au long de l’année, vos besoins en formation, cursus et/ou certifications.
    Vous pouvez également bénéficier :
    • des Universités du Soir, dispositif de formation gratuit, sur la base du volontariat, autour de domaines techniques, méthodologiques et plus généralistes.

Nos Supports techniques et technologiques

Pour être en phase avec le marché et ses évolutions, nous mettons à votre disposition les meilleurs supports techniques et technologiques :

  • Notre Centre de Formation.
  • Nos Centres de Services Etudes et Production.
  • Notre Direction Méthodes et Technique.
  • Nos partenariats offrant la possibilité de bénéficier des dernières avancées et produits technologiques.
  • Notre démarche de certification obtenue depuis 2003 par notre société (ISO 9001).
  • Notre engagement permanent dans des démarches des certifications pour nos collaborateurs (Microsoft, ITIL, CMMI …).
  • Notre veille technologique constante.
  • Nos outils de gestion et de capitalisation des connaissances (Wiki, Forum technique d’échanges…).
Pour toute candidature, contactez le service recrutement :
Par email : recrutement@groupehelice.fr

Nos offres d'emploi

Toute l'année, nous proposons des offres permanentes pour notre recrutement générique et des offres urgentes régulièrement actualisées pour notre recrutement dynamique.

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